Diretrizes de direitos humanos e laborais
Política de contribuição política
A Ambu não apoia financeiramente partidos políticos, campanhas políticas, candidatos a cargos políticos ou uma pessoa que atue na função oficial de um partido político, mas pode apoiar organizações de terceiros que fornecem tal apoio, por exemplo, indústria regional, nacional ou local associações. . ou tanques de reflexão.
A Ambu apoia os direitos dos trabalhadores de participar pessoalmente de atividades políticas. No entanto, os trabalhadores devem usar seu próprio tempo e dinheiro para tal atividade e nunca devem usar as instalações ou recursos da Ambu para apoiar partidos políticos ou candidatos. Os trabalhadores nunca devem dar a impressão de que a Ambu apoia ou endossa qualquer candidato, campanha ou questão que os trabalhadores
pessoalmente envolvido. Os trabalhadores podem estabelecer grupos de ação política que são financiados exclusivamente por meio de contribuições voluntárias dos trabalhadores.
Diretrizes de direitos humanos e laborais
A Ambu respeita os direitos humanos reconhecidos internacionalmente de todas as pessoas. Temos o compromisso de identificar e abordar quaisquer impactos adversos que possam resultar de nossas próprias operações ou relacionamentos comerciais. A Ambu apoia os princípios contidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos, a Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho e os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos.
Como signatários do Pacto Global das Nações Unidas, estamos comprometidos com seus dez princípios. Nosso compromisso com os princípios trabalhistas e de direitos humanos está refletido em nosso Código de Conduta para Funcionários e nosso Código de Conduta para Parceiros de Negócios.
A Ambu está empenhada em:
- Estabelecer processos para identificar, prevenir e mitigar potenciais e reais impactos adversos aos direitos humanos que possamos causar ou contribuir para nossas operações diretas, ou para os quais possamos estar contribuindo ou vinculados por meio de nossas atividades comerciais com parceiros de negócios.
- Remediar quaisquer impactos adversos aos direitos humanos que a Ambu cause ou para os quais contribuímos
- Envolva especialistas na revisão de políticas e procedimentos e partes interessadas em procedimentos de due diligence e discussão de remediação.
- Manter mecanismos de reclamação adequados para que nossos stakeholders levantem suas preocupações.
- Usar a capacidade ou potencial de alavancagem para influenciar outras partes diretamente ligadas às nossas operações a cessar atividades que gerem impactos adversos aos direitos humanos, se tomarmos conhecimento de tal impacto.
- Comunicar e prestar contas de nossos esforços para proteger e respeitar os direitos laborais e humanos, incluindo nossas ações contra a escravidão e o tráfico, em nosso Relatório de Sustentabilidade anual.
Uma política de direitos humanos e laborais que abranja questões como trabalho forçado; trabalho infantil; Saúde e segurança; liberdade de associação e negociação coletiva; Jornada de trabalho; benefícios e salários; e Assédio e Discriminação foram desenvolvidos para uso e orientação internos.
